《洞察》數(shù)據(jù)顯示,在現(xiàn)有從業(yè)者學(xué)歷結(jié)構(gòu)中,本科及以下學(xué)歷的從業(yè)者占?超過77%。2023年第一季度,核?技術(shù)崗位對從業(yè)者學(xué)歷要求正逐步提?,新發(fā)招聘需求中,要求碩?及以上學(xué)歷?才需求占?達到20.7%,同?增?11.7%。
2023-04-04 16:55:57AIGC帶來的顛覆性變革也給不少職場人帶來前所未有的危機感。脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認(rèn)為,AIGC技術(shù)將必然引發(fā)新的產(chǎn)業(yè)革命,也將帶來遠超互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)引發(fā)的產(chǎn)業(yè)機遇。在AIGC技術(shù)驅(qū)動下,從事重復(fù)性基礎(chǔ)工作的職場人在未來2-3年內(nèi)就有可能被AI替代,白領(lǐng)可能先于…
2023-03-25 15:25:02脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡認(rèn)為,數(shù)實經(jīng)濟加速融合,人才紅利不斷釋出,中高端人才需求長期穩(wěn)步增長。尤其是在人工智能、芯片電子、新能源汽車等黃金產(chǎn)業(yè),年薪30萬以上崗位人才緊缺程度排名前三
2023-03-18 15:03:09脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,中國經(jīng)濟增長引擎迎來切換的關(guān)鍵節(jié)點,以新能源汽車、人工智能、芯片、生物醫(yī)藥、碳中和等為代表的新技術(shù)革命方興未艾,這些黃金產(chǎn)業(yè)對職場人來說也意味著更多新機遇
2023-03-18 14:59:49脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,脈脈高聘將持續(xù)優(yōu)化獵頭生態(tài),在新經(jīng)濟領(lǐng)域橫向拓展更多行業(yè),助力更多企業(yè)找到適配人才,完善人才結(jié)構(gòu),優(yōu)化人才配置,提高人才效能。
2023-03-07 14:08:43脈脈副總裁定勝斌在演講中表示,脈脈雇主品牌服務(wù)為企業(yè)提供了吸引潛在員工、留住在職人才的陣地,超過5000家企業(yè)在脈脈進行雇主品牌建設(shè)。公開數(shù)據(jù)顯示,2020年脈脈招聘營收同比增速179%,2021年營收同比增速146%。林凡透露,2022年,脈脈招聘營收逆勢同比增長30%,…
2023-02-09 15:23:45《報告2023》數(shù)據(jù)顯示,2022年,同一崗位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資水平仍明顯高于新興行業(yè)。例如綜合項目管理崗位,在純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均年薪達48萬,而在新能源汽車行業(yè)僅為23萬。算法開發(fā)?程(高科技)在純互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均年薪為64萬,這一數(shù)字在電子芯片行業(yè)僅為46萬。
2022-12-29 16:08:21對于職場人來說,不論是企業(yè)家、中高端人才,還是更廣泛的普通職場人,除了認(rèn)清無序,更重要的則是于無序中尋找到有序,不確定中發(fā)現(xiàn)確定,把握住2023十年一遇的船票,在新舊周期交替時,登上那條在新浪潮中揚帆的船。
2022-12-29 16:07:18在脈脈開通同事圈的大中型工業(yè)企業(yè)數(shù)達31550家,覆蓋了通信、電子、智能制造、新能源汽車、人工智能等行業(yè)的幾乎所有頭部公司。螞蟻集團、阿里、字節(jié)跳動員工的滲透率高達80%。截至2022年8月,有近千家人工智能和碳中和企業(yè)在脈脈招聘人才,提供了超過4.1萬個崗位需…
2022-12-13 11:13:26現(xiàn)場,脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡表示,中國80%的AI人才都是脈脈的活躍用戶。在搶人大戰(zhàn)中,頂尖人才需要企業(yè)主動挖獵。
2022-10-08 13:55:49近七成用戶覺得脈脈"職得去"榜單幫助到了職業(yè)選擇,在下次跳槽前,會想要主動看榜單。脈脈推出的不僅是一個榜單,而是讓用戶認(rèn)知破圈,擁有新選擇新可能。
2022-02-26 16:13:14