元宇宙到底是什么還沒有定論，就有人靠開培訓課收入百萬了。與此同時，隨著諸多企業(yè)紛紛布局元宇宙，有消息稱，元宇宙領域已經(jīng)開始百萬年薪搶人。

　　百萬年薪搶人是真是假？新京報貝殼財經(jīng)記者瀏覽招聘平臺發(fā)現(xiàn)，一些崗位確實提供了數(shù)十萬到上百萬不等的年薪，涉及的公司類型和崗位也是多種多樣。

不過新京報貝殼財經(jīng)記者采訪多位互聯(lián)網(wǎng)和游戲領域獵頭以及業(yè)內(nèi)人士，絕大多數(shù)都表示，沒有聽聞元宇宙搶人的消息。

有觀點認為，元宇宙百萬年薪招人可能只是個別現(xiàn)象，有一些或許也只是蹭熱點；也有游戲獵頭表示，和游戲相關的元宇宙崗位給出的待遇，在游戲圈內(nèi)也就是正常水平，沒有看到砸錢搶人的姿態(tài)。

　　與此同時，泡沫涌起之際，獵頭公司也很迷茫：現(xiàn)在元宇宙項目都是些用PPT做成的概念圖；

元宇宙的招聘崗位描述寫的又和游戲崗位差不多，甚至就是從游戲崗位抄過去的，那這個崗位的設置其實本身意義就不大。

　　伴隨爭議而火爆的元宇宙泡沫幾何？有人認為元宇宙概念不清晰，項目大都無法落地，只是大公司的造神運動。

也有創(chuàng)業(yè)者積極順勢參與，挖掘其中可能存在的機會點。還有從業(yè)者主張讓時間來檢驗一切，“等潮水退去之后，就能夠發(fā)現(xiàn)到底誰在裸泳。”

　　元宇宙培訓課割韭菜？

　　元宇宙熱下，一些元宇宙課程講師賺得“盆滿缽滿”。

　　在得到App上，一期名為《前沿課·元宇宙六講》的課程自推出以來長期霸占課程榜單。課程信息顯示，這期課程時長共一個小時，售價29.9元，目前已有4.9萬余人購課。

按照已知數(shù)據(jù)計算，課程總收入已超146萬元。根據(jù)網(wǎng)傳，另一名為《元宇宙第一課》的培訓課程日活躍用戶達到了一千多人，課程上線10天內(nèi)累計收入超過159萬元。

　　這背后是一位位“光環(huán)加身”的講師。

　　得到App顯示，該門課程的主講人陳序為零碳元宇宙智庫metaZ創(chuàng)始人、FT中文網(wǎng)NFT顧問、《麻省理工科技評論》中文版前首席顧問。

查閱資料后，記者并未發(fā)現(xiàn)國內(nèi)有關零碳元宇宙智庫metaZ的報道，但根據(jù)領英介紹，陳序從2016年開始研究區(qū)塊鏈技術(shù)，還曾出版過相關書籍，為區(qū)塊鏈領域研究人員。

而陳序也是剛?cè)腭v得到App，《前沿課·元宇宙六講》為陳序在得到App上唯一教授的課程。

　　另一元宇宙培訓課《元宇宙第一課》的講師易歡歡則自稱為“全球第一套《元宇宙》叢書作者，中國頂級科技分析師，‘中國的瑪麗米克’，新財富科技最佳分析師，多家千億公司顧問與戰(zhàn)略投資人”。記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，所謂“全球第一套《元宇宙》叢書”即指《元宇宙》、《元宇宙通行證》兩書，但這兩本書籍均為聯(lián)合署名，易歡歡僅是書籍眾多作者中的一位。

　　除了講師頭銜氣勢逼人外，課程介紹頁面標語也很難不讓人心動。

　　得到App上元宇宙培訓課以“有人說它是未來”的標語吸引用戶注意，在介紹頁面上還羅列了課程的四大適用人群、四大預期收獲以及四大課程亮點，發(fā)刊詞為“你想開啟一個新宇宙嗎？”

　　瀏覽課程介紹后，記者發(fā)現(xiàn)，課程包括發(fā)刊詞共有7講，每講時長在10分鐘左右，課程講解的內(nèi)容主要包括元宇宙定義、實現(xiàn)要素、技術(shù)邏輯、運作機制、個人及社會準備條件以及如何辨別當下元宇宙各類實踐。然而，在課程評論區(qū)，卻有不少學員反映，課程“幾節(jié)課都在重復講元宇宙概念，但對于元宇宙應用講得并不清楚”。

　　而《元宇宙第一課》的宣傳頁面中赫然寫著“一次688逐浪元宇宙十年！”的標語。

課程體系的介紹中使用了“超級課程”“全面深入”“簡單易懂”等詞語形容課程內(nèi)容，并許諾將會提供“定期與全球元宇宙大咖面對面直播”“未來十年元宇宙全球大會優(yōu)先參與權(quán)”

“未來十年元宇宙全球產(chǎn)業(yè)報告”“更多最牛企業(yè)，產(chǎn)品持續(xù)分享”等服務。課程下方還介紹稱，“元宇宙對普通人有何意義？如何準備？如何布局？答案盡在元宇宙第一課！”

　　在上述課程的評論區(qū)，學員對課程的評價褒貶不一。

　　截至發(fā)稿前，得到App上的元宇宙前沿課評分為4.6，共有497人留言評價。

雖然大多數(shù)人給出好評，但仔細瀏覽評論，記者發(fā)現(xiàn)多數(shù)學員認為課程雖然對元宇宙的相關內(nèi)容進行了歸納總結(jié)，但是并沒有新的內(nèi)容出現(xiàn)。也就是說，這門售價近30元的課程僅是梳理了現(xiàn)有內(nèi)容，并未對學員做出實質(zhì)性的建議。有學員評價稱，元宇宙相關技術(shù)還不夠成熟，開課需要緩一下。還有學員認為，這門課內(nèi)容空泛，如果個人想要了解元宇宙相關內(nèi)容，完全可以去搜索引擎了解，沒有必要花錢買課。

　　一位聽過該課程的區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)人士劉歡（化名）告訴記者，他認為這門課程的價值主要是對知識做了歸納和整理，基本不會有作者原創(chuàng)內(nèi)容，對于小白來說性價比較高，但對專業(yè)投資人士來說完全沒有購買必要。對于一般投資者來說，比較有幫助的還是專業(yè)機構(gòu)比如院校或?qū)I(yè)投研機構(gòu)的報告，不過這類報告一般都比較晦澀。

一般人會比較愿意接受所謂權(quán)威或者專家的意見，但市面上所謂權(quán)威或者專家往往魚龍混雜。

　　MR眼鏡制造商Nreal的創(chuàng)始人兼CEO徐馳表示，元宇宙相關課程的火爆，說明人們對元宇宙有興趣，是好事，“我們其實也呼吁有更多行業(yè)內(nèi)的人出來發(fā)聲，但是也怕一些本身是外行的人，去給外行講述行業(yè)里面偏內(nèi)行的一些規(guī)則。”

　　“實現(xiàn)元宇宙需要的基礎技術(shù)包括物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)絡及運算技術(shù)、人工智能技術(shù)、電子游戲技術(shù)、交互技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)、AR/VR課程等，因此元宇宙的火爆，可能會讓區(qū)塊鏈課程更加受關注一些。”

動力節(jié)點是一家專注做Java培訓的機構(gòu)，其公司運營總監(jiān)張習羽告訴記者，早在2015年就有一批機構(gòu)在做物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的培訓，由于比較超前所以就業(yè)不是很理想，“也許元宇宙的火熱會讓培訓公司再次入局物聯(lián)網(wǎng)培訓。”

　　不過北京一家虛擬數(shù)字人創(chuàng)業(yè)公司的負責人趙兵也向記者強調(diào)了元宇宙涉及技術(shù)的復雜性。“（元宇宙類的）技術(shù)培訓是一個長期的過程，不是培訓幾天或者幾個月就行。”

　　某游戲巨頭百萬年薪招人，大廠挖人薪資漲30%

　　概念普及培訓課熱銷的背后，是一眾企業(yè)紛紛宣布進軍元宇宙。進軍元宇宙自然需要招募人才。Facebook宣布要在歐洲招募一萬人。

被字節(jié)跳動收購的Pico團隊上個月開啟社招，放出了軟硬件研發(fā)、運營、供應鏈等數(shù)十個崗位。在此之前華為也開啟了VR/AR的元宇宙校招，并表示AR&VR部門是華為“1+8+N”核心戰(zhàn)略中“8”的重要一員。

　　近期有消息稱，元宇宙相關公司開出百萬年薪搶人。新京報貝殼財經(jīng)記者登錄BOSS直聘和獵聘等招聘平臺發(fā)現(xiàn)，確實有不少和元宇宙相關的崗位。

包括元宇宙建設工程師、元宇宙管培生、元宇宙產(chǎn)品經(jīng)理、游戲策劃（元宇宙角色扮演）、場景概念設計師、技術(shù)美術(shù)（TA）、3D模型師等。上述職位待遇差距則比較大，年薪從10萬元到100多萬元不等。招人的公司既有A輪創(chuàng)業(yè)團隊，也有互聯(lián)網(wǎng)巨頭，既有新興科技項目，也有已上市公司。

　　以杭州某游戲巨頭為例，其開出最高達144萬元的年薪（50K-80K·18薪）招募VR元宇宙負責人，職位要求是：5年以上頭部游戲項目負責人及團隊管理經(jīng)驗；在VR、元宇宙、游戲項目全生命周期等有豐富管理經(jīng)驗。另一家50-99人的科技公司也在招募高級ios開發(fā)工程師參與做元宇宙產(chǎn)品，待遇是50K-80K·18薪。

游戲上市公司完美世界則以20K-45K·14薪的待遇招聘【元宇宙】場景概念設計師，要求3-5年工作經(jīng)驗，美術(shù)類或相關專業(yè)畢業(yè)，美術(shù)基礎扎實。

　　但并不是所有崗位都有類似待遇。北京一家XR領域創(chuàng)業(yè)團隊以11K-20K的月薪招募元宇宙方面的內(nèi)容策劃。

要求應聘者對于XR/AI/區(qū)塊鏈等行業(yè)有獨到見解，深諳抖音、快手、B站、tiktok、youtube、Facebook、twitter等平臺的運營規(guī)則，“有能力將公司的自媒體打造成獨具行業(yè)影響力的賬號”。還有一家物聯(lián)網(wǎng)領域的創(chuàng)業(yè)團隊，以9K-14K的月薪招募物聯(lián)網(wǎng)loT系統(tǒng)工程師，稱公司“資金2000萬備足，創(chuàng)業(yè)即將起航”，號召應聘者“一起加入人類第三次工業(yè)Revolution-物聯(lián)網(wǎng)元宇宙”，對候選人的職位要求則是：撰寫小程序和簡單數(shù)據(jù)分析，有一起凌晨吃泡面創(chuàng)業(yè)的決心。

　　元宇宙暢想的世界涉及多種技術(shù)，對于人才的需求自然也是多樣的。業(yè)內(nèi)人士談論的崗位涉及技術(shù)美術(shù)（TA）、3D建模、程序員、游戲設計、產(chǎn)品經(jīng)理，虛擬人，VR/AR、區(qū)塊鏈等多個領域。

　　大數(shù)據(jù)人工智能服務商清博智能也在入局相關領域，其近期上線了女媧-虛擬數(shù)字人服務平臺，同時籌備布局元宇宙社交平臺，此外也在做一些相關硬件和軟件的集成工作。據(jù)公司透露，虛擬人既可直播帶貨，也可解說引導，還可內(nèi)容輸出，可以廣泛運用于影視、教育、電商等多個領域。

　　談及元宇宙相關的人才需求，清博智能創(chuàng)新院執(zhí)行院長李祖希表示，如果一個企業(yè)想要落地元宇宙相關項目，最重要的可能就是找到一個技術(shù)leader，比如總監(jiān)或者CTO級別的人選。“實際開發(fā)人員可能也會有一個溢價，但是在這個階段，這些總監(jiān)leader級的，可以快速搞定這樣一個新的項目的，可能是最熱門的一個人選。”

　　“當然一些企業(yè)的概念落地可能也不是為了長期的運營生存，而是為了拿出來一個東西蹭熱度，比如說開發(fā)一款游戲，或者是推出一個虛擬的社區(qū)，需要一個新的增長的市場。”李祖希說。

　　趙兵近期正在和團隊制作籌備虛擬人IP，他告訴記者，由于元宇宙概念的火爆，虛擬人領域現(xiàn)在對人才的需求也比較多，但是因為缺少成型的公司，所以基本上是去游戲公司或者影視后期公司招人，或者這類公司主動往虛擬人這個方向轉(zhuǎn)，服務于B端。

　　“這個領域說簡單也簡單，說難也難。基本都能做出來，但是一些細節(jié)的精細化程度不一樣。”

他坦言，目前國內(nèi)在虛擬人方面的技術(shù)和國外還有比較大的差距，即使把游戲公司或者影視后期公司的人招過來，也需要一段時間的磨合。

“真正完全符合需求的人才還是比較稀缺的。”

　　專注互聯(lián)網(wǎng)領域的獵頭李若（化名）最近正在為字節(jié)跳動旗下Pico團隊招人，崗位包括結(jié)構(gòu)工程師、光學工程師等。她告訴新京報貝殼財經(jīng)記者，本身在XR上已經(jīng)有一定經(jīng)驗積累的人選會比較合適，她感覺這個領域的招聘和互聯(lián)網(wǎng)領域還是有很大的不同，人少了很多，“沒那么好找，之前沒有積累過這塊的人。”在待遇方面，則是根據(jù)人崗匹配情況，“市場漲幅30%左右”。

　　元宇宙搶人大戰(zhàn)爆發(fā)？

　　元宇宙領域雖然在招人，但其招聘的真實熱度，似乎并沒有傳聞中那么高。

新京報貝殼財經(jīng)記者采訪多位互聯(lián)網(wǎng)以及游戲領域資深獵頭，絕大多數(shù)都表示，自己近期并沒有接到和元宇宙相關的挖人需求，在同行圈子里也很少聽說。一家游戲領域最大的獵頭公司之一的負責人也告訴記者，團隊里沒有人接到這方面信息。

　　“現(xiàn)在大家看到的新聞是挺熱的，但真正踏踏實實去具體落實的公司并不多。”

趙兵表示，也有廣告公司找他們團隊聊，但是對方?jīng)]有明確說要準備一筆錢去砸這個領域，“招聘市場可能也類似，就是大家都談論這個事情，但是還沒有到實際去搶人的程度。”

　　在騰訊參與一款游戲社交產(chǎn)品項目的Dona告訴新京報貝殼財經(jīng)記者，她也沒有感覺到這個領域有很強的“搶人”行為，“但我了解到專攻元宇宙方向的產(chǎn)品/設計小伙伴如果跳槽的話確實是很搶手，比如增長、原畫這種。”

　　對于招聘平臺上待遇數(shù)十萬甚至上百萬的元宇宙相關崗位，游戲獵頭顧問李健麒表示，很多崗位待遇也就是游戲圈的正常水平，他沒有看出有在砸錢挖人的態(tài)勢。

以技術(shù)美術(shù)（TA）為例，“一個好的技術(shù)美術(shù)對于自身的知識儲備和能力要求非常高。那些在技術(shù)美術(shù)崗位上能夠堅持下來的人，都是經(jīng)歷了常人所不能做的事情。自然其薪水也就很高。”

　　由此他表示，這些崗位對于圈內(nèi)人來說也沒有特別大的吸引力。游戲行業(yè)本身可能會有搶人的行為，比如只要是高端的技術(shù)美術(shù)人才，就會有搶人的可能存在。這類人放到哪里肯定也都是百萬年薪級別。“不能看到元宇宙?zhèn)€別的項目給出這個水平，就說行業(yè)內(nèi)部都在用百萬年薪搶人。”

　　業(yè)內(nèi)人士于佳寧分析，由于試錯成本低，游戲和社交成為元宇宙最早的應用，也是目前和元宇宙結(jié)合相對較多的嘗試。

　　所以游戲領域才有百萬年薪招人的一幕。

　　某頭部3D小游戲引擎服務商今年7月也開始招聘元宇宙相關崗位，“一般最低檔次的10K起，高階的人才40K、50K的也有，主要根據(jù)候選人的年限和情況。”一位負責人告訴記者，設定的薪水沒有因為元宇宙概念的火爆而變化，“元宇宙主要是未來的一個場景，各大公司也主要是在做準備階段，不會說突然有變動。”此外她強調(diào)，游戲行業(yè)內(nèi)每家公司的技術(shù)方向也是不一致的。

　　互聯(lián)網(wǎng)領域的獵頭Echo則對記者說，即使真的存在“搶人”，也肯定比不上去年社區(qū)團購領域的“百團大戰(zhàn)”，她坦言當時那種火爆，連獵頭都有身臨其境的感受，“我當時給另一家企業(yè)招人，但是可能根本就招不到，比如那些人本來拿著四十萬的年薪，但是拼多多就直接八九十萬的年薪把人家給挖走。”

　　圈內(nèi)人不太看好元宇宙，泡沫之中誰在裸泳？

　　業(yè)內(nèi)普遍認為，元宇宙還處于相當早期階段。

　　“我們現(xiàn)在對元宇宙的想象還是基于對前一個階段，比如我們現(xiàn)有的移動互聯(lián)網(wǎng)，現(xiàn)有VR技術(shù)，體感設備、建模技術(shù)等去整合拼接出來的一個整體形態(tài)。而實際上，未來真正出現(xiàn)的元宇宙形態(tài)有可能跟我們現(xiàn)有的設想完全不一樣，比如有可能是腦機接口，有可能是以化學手段引發(fā)大腦的神經(jīng)沖動，這都有可能，是由一個技術(shù)的非線性發(fā)展所決定的。”

此前科幻作家陳楸帆在接受新京報貝殼財經(jīng)記者采訪時如是說。

　　元宇宙的火爆也始終伴隨著爭議。此前有大廠想讓李健麒幫助找元宇宙方面的人，但是李健麒覺得那個項目做出來的意義并不大，所以就直接放棄了。

他坦言，他和身邊的獵頭同行以及游戲圈內(nèi)的不少朋友，都不太看好所謂的元宇宙，覺得遠沒有他們從事的游戲項目靠譜和落地，“進去之后，你根本就不知道他們到底想讓你干什么，但是元宇宙的崗位描述寫的又和游戲崗位差不多，甚至就是從游戲崗位抄過去的，那這個崗位的設置其實本身意義就不大。從長遠角度看，也不可能為了一個只是用PPT做成的概念圖去投入自己的心血，然后最后發(fā)現(xiàn)什么都做不出來。”

　　“按照我的理解，大公司現(xiàn)在想做元宇宙，我只能說這是一個造神運動，他們無非是想在虛擬世界中做一個真正的能夠掌控一切的規(guī)則制定者。”李健麒說。

　　雖然充滿爭議，一些人愿意繼續(xù)探索其中的奧秘。在杭州虛擬人科技公司創(chuàng)始人倪志力看來，元宇宙是個遠景宏觀概念，過分炒作元宇宙不是好事，但顯然不去思考元宇宙也是不明智的。

“先考慮好要做什么和怎么做最重要。”

　　徐馳認為想要建設好元宇宙，現(xiàn)階段主要任務應該是夯實底層基礎。“國外各大科技公司對于元宇宙的底層建設已經(jīng)至少持續(xù)投入了4、5年，把底層基礎給夯實了才能在上面長出內(nèi)容生態(tài)。”

他表示，中國在元宇宙的底層基礎方面還沒有廠商去夯實，但是大多數(shù)大廠已經(jīng)在討論內(nèi)容和應用層面的概念。

　　“做時間的朋友，等潮水退去之后，大家就能夠發(fā)現(xiàn)到底誰在裸泳。”