12月27日消息，中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布《中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告（2022）》（以下簡稱“報告”），我國藍領(lǐng)勞動者群體規(guī)模達4億人以上，

占二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口的69.4%，在我國7.47億就業(yè)人口中占比超過53%。就業(yè)質(zhì)量方面，大部分藍領(lǐng)勞動者的月均收入水平集中于5000-8000元。

報告顯示，用工企業(yè)藍領(lǐng)勞動者崗位需求呈現(xiàn)出明顯的季節(jié)性變動趨勢，在2月和7月會迎來用工高峰期。求職群體主要來源于人口大省、用工集中省份和

人口流出省份，意愿工作省份主要為東部地區(qū)和沿海用工大省。受數(shù)字技術(shù)發(fā)展影響，短視頻招聘的比例增幅達12.4%，直播招聘成藍領(lǐng)招聘新途徑。在

自動化、數(shù)字化、智能化趨勢下，中國藍領(lǐng)用工企業(yè)對高技能藍領(lǐng)勞動者需求不斷提升。

報告認為，近年來數(shù)字技術(shù)的發(fā)展為藍領(lǐng)勞動者求職帶來了新機遇，一方面數(shù)字經(jīng)濟催生出網(wǎng)約配送員、物流快遞員等“新藍領(lǐng)”勞動者，為城市日常運

轉(zhuǎn)貢獻力量；另一方面，網(wǎng)站、社交媒體和短視頻平臺讓信息傳播不再受地域、途徑限制，藍領(lǐng)求職者可在線上獲取比較不同崗位信息，根據(jù)自身需求做出

最優(yōu)選擇。2022年，快手推出了藍領(lǐng)招聘業(yè)務(wù)“快聘”，開始構(gòu)建以信任為中心的藍領(lǐng)招聘關(guān)系。

報告調(diào)研顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺”是當前藍領(lǐng)最主要的求職方式，其中藍領(lǐng)勞動者通過“短視頻/直播平臺”求職的比例相比一兩年前增

幅達12.4%，而“熟人推薦”“企業(yè)直招”“勞務(wù)中介代招”等求職方式占比則有所下降。

報告主要執(zhí)筆人、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，增強藍領(lǐng)群體在就業(yè)中的幸福感和獲得感，既有利于實現(xiàn)社會公平，也有助于釋放消費需求，

提高社會發(fā)展質(zhì)量。為了促進藍領(lǐng)群體就業(yè)，需要推動勞務(wù)中介、藍領(lǐng)招聘等行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，利用數(shù)字技術(shù)促進信息流通，讓更多青年人愿意進入藍領(lǐng)崗位。（一橙）