很多新人來(lái)的時(shí)候,基層管理者可能會(huì)覺(jué)得新人需要一個(gè)適應(yīng)的階段,需要慢慢了解公司的情況,或者害怕新人做事情會(huì)出錯(cuò),因此很少安排新人的工作,導(dǎo)致新人在團(tuán)隊(duì)中象是一個(gè)局外人,無(wú)論是他自己還是同事,都會(huì)覺(jué)得十分別扭。這是新人流失率高的原因之一。
2020-12-10 15:40:50本文講述了福晟集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁潘偉明25歲辭職下海,6個(gè)人起家,最后做到身家153億的故事。
2020-10-31 17:28:28有位來(lái)自西班牙西北部貧困地區(qū)的90歲老頭——阿曼西奧·奧特加,福布斯顯示其凈資產(chǎn)在2015年6月成功超越巴菲特,成為全球第二富有的富豪。15年10月他還一度超越比爾蓋茨,成為世界首富。現(xiàn)在位居榜單第二名,資產(chǎn)高達(dá)4468億元。而直到40歲時(shí)還是個(gè)窮裁縫的他,又是如…
2020-10-28 18:06:502020年是短視頻元年,無(wú)數(shù)保險(xiǎn)人涌入這個(gè)賽道,希望能開(kāi)拓自己的網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)場(chǎng)。在百萬(wàn)短視頻大軍還在摸索如何定位、拍攝、獲客時(shí),有一對(duì)四川的90后夫妻已經(jīng)默默的打造了屬于自己的傳奇。
2020-09-19 16:59:32